高级客户服务专家-卡车运输 & 运输

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十大赌博靠谱网络平台是谁

关系十大赌博靠谱网站平台是一个龙头, 十大赌博靠谱网络平台是一家创新的公司,致力于追求卓越,并热衷于为客户提供尖端的解决方案. 作为十大赌博靠谱网站平台市场的主要参与者, 十大赌博靠谱网络平台为自己充满活力的文化感到自豪, 协作环境, 以及对成功的持续追求. 有着悠久的历史和光明的未来, 十大赌博靠谱网络平台正在寻找优秀的人才加入十大赌博靠谱网络平台的团队,为十大赌博靠谱网络平台的持续发展和成功做出贡献.


十大赌博靠谱网络平台要找的东西

高级客户服务专员的主要职责是协助销售和客户管理团队为客户提供服务和留住客户. 高级客户服务专员通过及时响应客户的要求来确保客户保留目标的实现, 前景和成员的生产人员. 通过与运营商的互动,树立专业的公司形象, 客户, 生产商, 团队成员和其他人. 除了, 该职位将负责培训和指导经验不足的客户服务团队成员.


一瞥你的一天

  • 协助客户档案的日常维护,以支持服务团队.
  • 与生产商、客户经理和客户建立专业的业务关系.
  • 开发,维护并展示对商业线产品和服务的全面了解.
  • 在所有行动中积极学习、展示和培养关系文化.
  • 积极参与争取和加深客户关系,寻找机会讨论客户解决方案,或在需要时将客户介绍给生产商.
  • 识别,研究并解决客户问题.
  • 协助续订的再营销,以确保高水平的客户保留.
  • 订单续订政策. 根据代理管理系统中的提案和账单政策检查更新政策.
  • 处理包括进入公司网站在内的代言, 跟进未收到承运商的背书, 检查背书的准确性, 票据背书和发送给客户.
  • 与承运商一起跟进未由风险配置专家处理的新业务提交.
  • 在承运人网站上输入和评估保单,并根据需要订购新保单.
  • 为持证人签发标准十大赌博靠谱网站平台证明书及其他表格(例如.g. EOP,粘合剂等.).
  • 检查直接账单保单的支付状态,以确保保单没有被取消,并在保单因未支付保费而有被取消的危险时通知相应的十大赌博靠谱网站平台公司.
  • 跟进索赔和现状, 通过理赔活动更新代理管理系统, 支付关闭, 等.
  • 检查审计的准确性,并酌情与机构人员进行审查. 审核账单,创建审核审核函并发送给客户.
  • 订购机动车辆报告“MVRs”和损失按指示运行.
  • 作为医疗辅助队的常驻专家,为所有级别的团队成员提供培训和指导.

需求

在这个职位上取得成功所需要的东西

  • 必须持有住所国颁发的财产和意外事故许可证.
  • 高中毕业证书.
  • 会两种语言,视地点而定.
  • 4年以上客户服务经验,有商业经验者优先考虑.
  • 熟练使用计算机,互联网微软办公软件和在线评分系统.
  • 了解十大赌博靠谱网站平台市场、产品、服务、十大赌博靠谱网站平台评级和承保程序.
  • 对商业范围有一定的了解.
  • 需要出色的人际交往和沟通技巧来维持与客户的有效关系, 同事, 航空公司, 供应商和其他. 
  • 必须能够理解书面和口头沟通,并解释书面信息的政策.  
  • 能够在有限的日常监督下独立工作,并在团队环境中有效地工作.
  • 能够在紧迫的时间限制下有效地工作, 始终如一地完成严格的截止日期, 优先考虑, 并能在苛刻的工作环境中处理多重任务.

为什么选择关系?

  • 竞争力的薪酬.
  • 十大赌博靠谱网络平台健全的福利计划,包括家庭健康计划,提供安全健康的工作环境, 401K, 员工援助计划, 带薪休假, 带薪假期及更多.  
  • 职业晋升和发展机会.
  • 有偿培训和继续教育,以获得/维持您的十大赌博靠谱网站平台执照.

注意: 以上内容并不包括完整的职位描述. 


关系十大赌博靠谱网站平台公司. 为所有雇员和求职者提供平等的就业机会,禁止任何形式的歧视和骚扰,不分种族, color, 宗教, 年龄, 性, 国家的起源, 残疾状态, 遗传学, 受保护老兵身份, 性取向, 性别认同或表达, 或者其他受联邦政府保护的特征, 州或地方法律. 这适用于所有雇佣条款和条件, 包括招聘, 招聘, 放置, 促销活动, 终止, 裁员, 回忆, 转移, 休假, 补偿, 和培训.


The w年龄 range for this role takes into account the wide range of factors that are considered in making 补偿 decisions 包括 but not limited to skill sets; experience 和培训; licensure and certifications; and other business and organizational needs. 所披露的范围估计值未根据与可能填补该职位的地点相关的适用地理差异进行调整. 在关系, 对于一个人来说,通常不会因为他们的角色而被雇佣到最高或接近最高的薪酬范围,而薪酬决定取决于每个案例的事实和情况. 对当前范围的合理估计已在本文中提出. 


你也可能有资格参加一个年度奖励计划, 根据项目管理规则, 据此裁决, 如果有任何, 取决于各种因素, 包括, 但不限于, 个人与组织绩效.